Групповое строительство
Целью группового построения является поощрение сотрудников к повышению эффективности работы и боевого духа для достижения более высоких показателей компании на каждом этапе. Таким образом, очевидно, что первое построение группы осуществляется с точки зрения работников, а второе — с точки зрения предприятий. Эти две формы построения лиг необходимы и должны сочетаться.
Поскольку даже последний тип групповой конструкции уже не является таким жестким, как традиционная групповая структура, текущая структура группы поощрения за эффективность будет сочетать в себе некоторое расширение на открытом воздухе или некоторые более интересные формы взаимодействия для мотивации сотрудников, так что до тех пор, пока соответствующий коэффициент корректировки будет соблюден. в сочетании роль двух типов группового построения может быть максимизирована.
Компания Юдола организует групповые мероприятия для своих коллег во время встречи, чтобы обогатить их свободное время, ослабить рабочую нагрузку, добиться эффекта совмещения работы с отдыхом и позволить сотрудникам снять напряжение повседневной работы.
